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（中央社記者吳欣紜台北19日電）基本工資明年初將調升，學生團體及勞團今天公布北、中、南四校大學周邊薪資調查，結果指出，有將近68%的雇主違反勞基法，其中又以未替員工投保勞健保最為嚴重。
中山、東海、輔仁、政治大學四校學生團體及勞團台灣工人先鋒協會等今天召開聯合記者會，公布四校周邊薪資地圖調查。調查發現，大學周邊有將近68%的雇主違反勞基法，違法情形包含給薪未達基本工資、雇主未替員工保勞健保等。
學生團體及勞團調查四校周邊211間店家，總共有67.77%的店家有違法情形，以44.08%店家未替員工保勞健保的違法情形最為嚴重。也有17.6%店家給薪資未達基本工資，45.50%國定假日未給予搶先看兩倍薪資。
台灣工人先鋒協會理事吳昭儒表示，44.08%店家未替員工投保勞健保，雖然其中有部分店家聘僱員工未滿5人，法律並未強制雇主替員工投保，但雇主也沒有在徵人、面試時告知勞保相關事宜，學生普遍也沒有自行於職業工會加保。
在給薪部分，中山大學學生會出席代表林彤表示，現行基本工資時薪為126元，但學校附近卻有許多店家給薪未達基本工資，連知名的連鎖飲料店起薪也都只有80元。即便經過考核，最高也只有95元：還有店家聘僱員工，「試用期第一個星期還沒給薪水」。
此外，勞基法規定國定假日出勤，雇主需給兩倍薪資，但有許多雇主要求學生國定假日上班，卻沒有給予兩倍薪資，「雇主沒有給，學生也不知道」。
吳昭儒表示，台灣青年打工勞動條件惡劣，勞動部或地方勞工局應儘速進行勞檢，要求雇主遵守勞動法令，教育部也應加強學生勞動教育，儘速制定勞動教育法。他也呼籲學生應該拒絕前往違反勞動法令的商家工作、消費，避免被雇主剝削。1051219
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者葉素萍台北22日電）司改國是會議第三組分組會議今天登場，司法改革國是會議籌備委員會副執行秘書林(峰)正轉述，檢察官法官的淘汰問題、環境案件偵查與訴訟程序的檢討，列為下次會議討論議案。
司法改革國是會議第三組分組會議主題為「權責相符高效率的司法」，今天在廉政署登場，會議進行4個小時。
林(峰)正會後轉述指出，第三組分組的四大類議題，分別是，檢察體系的透明效能；法官檢察官的任用、監督跟退休；律師專業化與職業倫理；檢、警、調人員的專業分工。
林(峰)正指出，法官、檢察官評鑑監督，也就是外界關心的檢察官、法官的淘汰問題，下一次開會、也就是3月8日的會議，將請司法院與法務部提出報告後，開始討論。
林(峰)正說，外界相當關心「監督」的議題，法務部上週已提出改革方向，與會委員也認為這是很好的方向，例如，法務部認為檢察官評鑑外部委員的人數與比例可以再提高，希望破除外界「本位主義」的批評；要讓檢評會委員能有主動提案的評鑑權，而不只是被動地接受檢舉；如果有不好行為的檢察官，可以加以評鑑的時效原來只有2年，往後可延長為5年。
另外則是「環境案件的偵查與訴訟程序的檢討」，林(峰)正說，環境案件從行政管制、稽查到檢察官偵辦、法院審判，時常受到質疑，影響民眾對司法的觀感。由於這不只是單一院、部或機關能夠完全處置，因此會中委員有高度共識，邀請相關機關提供報告，希望統整後提出具體改善對策。
林(峰)正指出，這次的司改也把律師的議題納入，律師是不是也要有一個好的評鑑制度？律師的職業倫理要如何強化？與會委員希望邀請律師全聯會跟台北律師公會代表到會議報告，共同研商，找出可行的解決方案。
至於，檢察官的法律定位與檢察體系的組織檢討能否更有效能，林(峰)正說，會中交換意見，決定由法務部提出方案報告後，經討論再決定；對於基層檢察官反應工作太多，工作量如何改善，包括案件分流減少、檢察官是不是能有更充足的助手、警方辦案給予檢察官協助，這類的議題，也請相關機關研議，提供具體方案，以提升偵查品質。1060222
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